所有其他的都可以随时提供
的雇员；
的员工；
所有这些仅适用于在企业的第一个假期。标准是员工休假的顺序以及员工留在工作场所的需要。企业的休假顺序必须经雇员和雇主双方同意。它在日历年开始之前获得批准。
以后大家一定要遵守时间表
开始前两周，员工必须熟悉放假命令并签字。对于某些 阿联酋电话号码数据 类别的公民，当前的假期总是同时授予。这是由于工作条件造成的。例如，老师总是在暑假放假，或者可以分为其他假期。有时，一个人可能会不按计划去度假。例如，男人可以按照妻子的出生时间安排自己的休息时间。
可以重新安排假期吗？
在某些情况下，假 中之一与疾病有关。该男子目前正在度假，但在度假期间生病了。他获得了无劳动能力证明。在这种情况下，假期应延长病假期限或推迟到另一个时期。
重新安排假期的另一个方面与金钱有关。在休带薪休假时，必须累积并支付休假工资。如果假期开始后三天内没有发生这种情况，那么度假者有权提前结束假期并要求重新安排另一个时间段。
碰巧雇主目前还没有准备好
解雇该员工。这可能是由于业务需要（请参阅因业务需要召回休假的员工）。在这种情况下，假期可以推
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个体企业家与各种组织一样，必须考虑俄罗斯立法的要求，主要是《劳动法》的规定。
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